Expansão: É assim que se perde um bom funcionário
Não é coincidência: quando a saúde mental é negligenciada, o talento vai embora. Funcionários não querem apenas sobreviver; querem sentir que são respeitados, reconhecidos e que o seu trabalho tem impacto. Empresas que ignoram esta dimensão humana estão, na prática,…
Curso Básico de Cura Prânica – 4 e 5 de Outubro
Curso Básico de Cura Prânica – com Mestre Choa Kok Sui Nos dias 4 e 5 de Outubro, em Luanda, vamos mergulhar juntos no Curso Básico de Cura Prânica, método do Mestre Choa Kok Sui, e aprender técnicas simples e…
Uma hora com a terapeuta com Margarida Lourenço
Na próxima quarta-feira, às 20h, teremos uma convidada muito especial em direto na página da Prana Angola. 🌿 Margarida Lourenço, engenheira civil de profissão, descobriu a Cura Prânica há 12 anos em Portugal tendo-se tornado instrutora do IIS. Desde então,…
Curso Básico de Cura Prânica – 30 e 31 de agosto
✨ Curso Básico de Cura Prânica – com Mestre Choa Kok Sui ✨ Há conhecimentos que não só iluminam a mente, mas também curam o corpo e elevam a alma.Foi assim comigo. Quando descobri a Cura Prânica, compreendi que a…
Lançamento do livro em Angola
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Prana Angola na feira Holística dia 16 de agosto 2025
No passado dia 16 de agosto de 2025, a Prana Angola esteve presente na Feira Holística de Luanda, um encontro único onde diferentes caminhos de sabedoria e terapias se cruzaram. Foi um dia cheio de partilha, cura e inspiração, onde…
Entrevista na RTP África | Programa Bem-Vindos
No dia 1 de Julho, Ariana Ortet Vigelandzoon, fundadora da Prana Angola, foi convidada ao programa Bem-vindos, da RTP África, apresentado por Wilds Gomes, para falar sobre o seu mais recente livro: “Todos Precisamos de Cura”. Numa conversa leve e…
Expansão: Empresas com alma
Quando o propósito se torna vantagem competitiva A obsessão por metas financeiras pode produzir resultados imediatos, mas esgota equipas, fragiliza culturas e torna as empresasvulneráveis a crises reputacionais. Quando não há um propósito partilhado, cada colaborador opera como uma célula…
Expansão: Como evitar subculturas tóxicas nas organizações
Diversidade sem inclusão é ilusão:Como evitar subculturas tóxicas nas organizações Ter pessoas de diferentes formações, províncias, etnias, géneros ou experiências no seio da mesma instituiçãoé uma riqueza – mas apenas quando essas diferenças são valorizadas e integradas com inteligência.Caso contrário,…
Expansão: Liderar com equilíbrio: quando o bem-estar do líder dita o rumo da empresa
Quando o líder adoece, mesmo que em silêncio, a organização inteira sofre. E é por isso que cada vez mais se torna evidente: a saúde emocional de uma empresa começa — e muitas vezes termina — na saúde emocional de quem…