Quando o líder adoece, mesmo que em silêncio, a organização inteira sofre.
E é por isso que cada vez mais se torna evidente: a saúde emocional de uma empresa começa — e muitas vezes termina — na saúde emocional de quem a lidera. (…) Talvez esteja na hora de deixarmos para trás o modelo do, incansável.
E abraçarmos um novo paradigma: o do líder consciente…
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